Gần 90% công huân dệt may, da giày có nguy cơ mất việc khiến cho do robot

Theo Đơn vị Lao động Quốc tế (ILO), 86% lao động vietnam trong lĩnh vực dệt may, da giày có thể phải đương đầu với nguy cơ mất việc làm do tự động hóa. TIN LIÊN QUAN Công nghiệp 4.0 tác động gì đến ngành dệt may vn? ILO: 85% công tích dệt may Việt Nam có nguy cơ mất việc cao “vn cần khiến gì để đáp ứng được thay đổi về công nghệ và nhu cầu kỹ năng công tích?” – là nhân tố được rộng rãi chuyên gia vồ cập tại Hội thoại chính sách quốc gia về việc khiến cho trong thời gian tới, do Bộ Công trạng – Thương binh và Thị trấn hội (LĐTB & XH) phối hợp với ILO đơn vị ngày 13/12 tại Hà Nội. Nguy cơ lao động thôi việc khiến cho do không người điều khiển hóa Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH Đào Hồng Lan cho biết, toàn cầu hóa và cách mệnh công nghệ đang đặt ra những thử thách càng ngày càng to lớn đối với nền kinh tế vietnam. Dự báo, đội ngũ công sức Việt Nam sẽ tăng trong khoảng 55,5 triệu người năm 2016 lên 62 triệu vào năm 2025. Dự báo gần 90% công huân ngành dệt may có nguy cơ bị mất việc khiến cho do tự động hóa (Ảnh minh họa) Để phục vụ yêu cầu việc khiến cho người công lao, hàng năm nền kinh tế cần tạo thêm khoảng 650.000 chỗ làm cho việc và dịch chuyển cơ cấu công trạng vẫn là một hướng để tăng năng suất công sức. Thứ trưởng Đào Hồng Lan thể hiện sự quan trọng, vietnam cần chuyển dần theo xu hướng mới và phổ biến ở các nền kinh tế tiên tiến, đó là tăng năng suất lao động nội ngành nghề phê duyệt đổi mới công nghệ, trong đó ngành điện tử và dệt may – da giày là tâm điểm của câu chuyện này. Tuy nhiên, vấn đề đặt ra là khuynh hướng công nghiệp mới đem đến những thời cơ, nhưng cũng đặt ra không ít thử thách cho đơn vị, người công sức. Làm cho sao bảo đảm kết hợp giữa đòi hỏi tăng năng suất công phu do tự động hóa đem đến và khắc phục việc khiến cho số lượng lớn tưởng động. Theo phân tích mới nhất của ILO: 86% người công lao Việt Nam trong lĩnh vực dệt may, da giày có thể phải đương đầu với nguy cơ mất việc làm cho cao do không người điều khiển hóa. Ngoài ra đó, 3/4 công huân làm thuê ăn lương trong lĩnh vực item điện – điện tử có thể bị thay thế bởi robot. Hiện nay, Việt Nam vẫn chưa chứng kiến ảnh hưởng của công nghệ tại nơi làm việc ở hạn độ giống như một vài nước sản xuất hơn trong khu vực ASEAN, bởi giá công phu vẫn còn cạnh tranh và chi phí đầu cơ công nghệ tương đối đắt đỏ. “Nhưng nghi vấn ở đây không hề là liệu có hay không mà vấn đề chỉ là khi nào. Cam đoan trong những năm tới sẽ có sự dịch chuyển vì chi phí kĩ nghệ sẽ giảm khi mà chi tiêu công sức tăng lên” – Phó Giám đốc ILO khu vực châu Á – Thái Bình Dương David Lamotte nói. “Đi trước đón đầu” không người điều khiển hóa như thế nào? Theo ông Vũ Tiến Lộc, Chủ toạ Phòng Thương nghiệp và Công nghiệp vn (VCCI), thiên hướng tự động hóa là thế tất và trong thời điểm tới, ví như không bắt kịp được với công nghiệp mới, các đơn vị Việt Nam không thể khó khăn được. Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH Đào Hồng Lan san sớt thông tin tại Đối thoại. Nhân tố gì sẽ xảy ra ví như robot sẽ thay thế nhân loại, trong khi chúng ta vẫn kiêu hãnh là đất nước có hàng ngũ công trạng dồi dào, giá rẻ? Ông Vũ Tiến Lộc nghĩ là, trong 5 – 10 năm tới, yếu tố khắc phục công ăn việc khiến cho người lao động đặt ra rất giận dữ. Dự đoán tự động hóa sẽ kéo theo hiện trạng thôi việc làm gia tăng, đây là bài toán ra rất nan giải. “Để khắc phục nhân tố này, cần ý tưởnrg toàn thể, đồng bộ trong việc tái cấu trúc nền kinh tế và từng lĩnh vực. Bản thân các ngành dệt may, giày dép, điện tử phải tái cấu trúc lại để nhập cuộc vào chuỗi trị giá cao hơn, mang tính khó khăn thế giới. Bởi đã qua thời chúng ta dựa vào công trạng giản đơn, giá rẻ” – ông Vũ Tiến Lộc cho hay. Các chuyên gia cho rằng, để giải quyết số công sức dôi dư (theo dự đoán) trong ngành dệt may, giày da dưới áp lực của khoa học kĩ nghệ, việc tạo ra mạnh mẽ các doanh nghiệp tư nhân, nhất là tổ chức vừa và bé nhỏ là rất quan trọng; khác biệt trong bí quyết ngành kinh tế khác như nông nghiệp gắn với công nghiệp cao, phục vụ, ngao du… những ngành nghề Việt Nam bổ ích thế. Từ đó có thể hấp dẫn được một phần công huân dôi dư trong công đoạn tái cấu trúc ngành nghề dệt may, giày da hay điện tử. Trong khi đó, Việt Nam nên cải thiện các kĩ năng cần thiết cho nhóm công trạng, người dùng công lao và các cơ sở tập huấn để tân tiến hóa chuỗi hệ thống tạo ra kỹ năng nghề, nhằm đón đầu những xu hướng đang thay đổi tại nơi làm cho việc và những thay đổi công nghiệp. Thế hệ trẻ nên theo học các cấp kỹ thuật, công nghiệp, khoa học và toán học, bởi người công trạng theo học các ngành kỹ thuật này thường được người sử dụng lao động trong ngành chế biến kiếm tìm. Yếu tố này rất quan trọng, khác lạ là đối với khách hàng nữ trẻ, bởi thanh nữ dễ bị nguy cơ mất việc hơn nam giới khi tự động hóa trở nên bình thường hơn trong lĩnh vực kĩ nghệ đóng hộp, chế tác. Công nghiệp 4.0 ảnh hưởng gì đến ngành nghề dệt may Việt Nam? Kĩ nghệ 4.0 khó có thể đồng loạt thay thế công sức thủ công của loài người trong thời gian ngắn, nhất là quá trình ... Vào EVFTA: Tăng thời cơ việc làm ở phổ biến ngành Khi Hiệp định thương mại tự do Việt Nam - EU (EVFTA) có hiệu lực, dự đoán, lực lượng lao động trong một số lĩnh vực ... Doanh nghiệp dệt may vietnam tiếp xúc kĩ nghệ từ Bỉ Các giải pháp mới nhất trong lĩnh vực dệt may của Vương quốc Bỉ vừa được trình bày nhằm cung cấp phát hành kĩ nghệ ... (theo Lại Thìn/VOV.VN)
Đọc thêm: lắp đặt điều hòa